育児休業に関する一般事業主行動計画

平成23年3月23日

 平成22年6月より育児・介護休業法が改正されました。
 株式会社フジコウとしても仕事と家庭の両立支援対策を充実するために、以下のような一般事業主行動計画を策定しました。
 当社はこれらの行動計画を確実に実施していくと同時に、従業員に対する福祉対策を、これからもますます拡充させてまいります。

一般事業主行動計画

横浜市中区南仲通1-5
株式会社 フジコウ
代表取締役 藤井 宏

 従業員が仕事と子育てを両立することができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定しました。

  1. 計画期間
    平成23年4月1日から平成28年3月31日までの5年間
  2. 内容
    目標1.男性も育児休業を取得できることを周知するため、管理職を対象とした研修の実施
    目標2.育児休業中の希望者を対象とする職場復帰のための講習会の実施

<対策>
平成23年5月 管理職を対象とした男性育児休業取得の研修を実施する。
平成23年度以降 毎年4月と10月の年2回、育児休業中の希望者を対象とする職場復帰のための講習会を実施する。

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TEL:045-651-7285 FAX:045-651-7287

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